Belonen en behouden

Deze cursus is onderdeel van het abonnement voor advocaten.

Ruim aanbod
Onbeperkt toegang
Keuze uit meerdere pakketten

Mr. Constant van Tuyll, specialist op het gebied van beloningsbeleid, wijst u in deze korte cursus de weg door het landschap van aandelen, opties, phantom shares (SARs) en andere werknemersbeloningen. De twee hoofdroutes in dit landschap zijn participatie als beloning enerzijds en participatie als investering anderzijds. Dit onderscheid is bepalend voor de arbeidsrechtelijke behandeling, de uitleg van contracten, de medezeggenschapsrechten en de ontslaggevolgen van medewerkersparticipatie. In deze cursus gidst Constant u van Tuyll u aan de hand van dit onderscheid langs alle bijzonderheden van speciale werknemersbeloningen.

De cursus is opgenomen in juni 2025.

Preview

Leerdoelen

Na het volgen van deze cursus:

kunt u verschillende vormen van werknemersparticipatie onderscheiden en beschrijven, inclusief het verschil tussen beloning en investering.
begrijpt u hoe contractuele bepalingen rondom werknemersparticipatie juridisch worden uitgelegd, afhankelijk van de aard van de overeenkomst, en weet u hoe relevante jurisprudentie zoals Lundiform/Mexx en Haviltex in deze context wordt uitgelegd.
kunt u beoordelen wanneer een discretionaire bevoegdheid van de werkgever in participatieplannen toelaatbaar is en kent u de in dat verband toepasselijke juridische beginselen (zoals zorgvuldigheid, motivering en het vertrouwensbeginsel).
begrijpt u wanneer instemmingsrechten van de ondernemingsraad gelden bij wijziging of invoering van participatieplannen, en kunt u relevante juridische kaders (zoals art. 27 WOR) toepassen.
kunt u de gevolgen van ontslag op de werknemersparticipatie analyseren, inclusief de invloed van de werknemersparticipatie op de transitievergoeding, billijke vergoeding, en de mogelijkheid van het buiten werking stellen van voorwaarden.

Auteur

mr. Constant van Tuyll
Constant van Tuyll is partner en advocaat bij Vesper Advocaten. Hij adviseert over diverse onderwerpen op het snijvlak van arbeidsrecht, financieel recht en ondernemingsrecht, waaronder begrepen beloningsbeleid, medezeggenschap, werknemerparticipatie, bestuurderstoetsingen, tuchtrecht bankiers en klokkenluiders- en integriteitsonderzoeken. Constant heeft een brede klantenkring van – onder meer – banken en verzekeraars, diverse (fin)tech-ondernemingen, ondernemingsraden en bestuurders. Hij heeft les aan de UvA gegeven, publiceert regelmatig en is voorzitter van de Stichting Florijn, een onafhankelijke instelling die seminars en kennissessies verzorgt over (nieuwe) beloningswet- en regelgeving.