Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Stap nu in
Deze cursus is onderdeel van het abonnement voor advocaten.
- Ruim aanbod
- Onbeperkt toegang
- Keuze uit meerdere pakketten
Per 1 augustus 2022 geldt de nieuwe Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Deze wet is de implementatie van de gelijknamige EU-richtlijn en brengt een aantal ingrijpende wijzigingen met zich op het gebied van het arbeidsrecht.
Prof. mr. dr. A.R. (Ruben) Houweling en mr. dr. P. (Pascal) Kruit bespreken in deze cursus de belangrijkste verplichtingen waaraan werkgevers per 1 augustus 2022 moeten voldoen:
- Verplichte scholing moet kosteloos zijn en binnen werktijd plaatsvinden.
- Werkgevers moeten oproepkrachten een voorspelbaarder werkpatroon bieden.
- Er moeten goede redenen zijn voor een verbod op nevenactiviteiten buiten werktijd.
Ze trappen af met het bereik van de richtlijn: welke werknemers vallen er eigenlijk onder?
Deze cursus is ontwikkeld in mei 2022
Preview
Leerdoelen
Na het volgen van deze cursus:
- kent u de belangrijkste wijzigingen die de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden met zich brengt
- kunt u uw werkgevers- en werknemerscliënten correct over deze wijzigingen adviseren
Stap nu in
Deze cursus is onderdeel van het abonnement voor advocaten.
- Ruim aanbod
- Onbeperkt toegang
- Keuze uit meerdere pakketten